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为促进见成效,进一步加强技术力量的配备。在今后的技术人员培养上,要求技术人员必须到一线车间实践锻炼和学习,打造懂技术、善管理的人才。新入职的技术人员要在售后服务部门、产品装配车间或各生产单位技术组进行学习锻炼,加快成长成才的速度。 要求到年底技术中心产品至少要有两个新产品发挥经济支撑作用,另外至少再储备两个新项目。同时要求在设计过程中要高度重视降成本工作。技术人员表示坚决支持这次,并有心有决心在新的激励下,多出、快出好产品,为发展提供有力支撑,创造价值,体现价值。 通过创新,的煤专产品、随车吊、环卫车在行业内更有知名度,在市场站稳一席之地,并有足够的话语权。
加快转型升级步伐,让“石煤”环卫车真正成为省会石家庄的城市名片。把石煤机打造成为一个充满活力、欣欣向荣的现代化企业。 enpproperty-05-0716:29:16:0杨颖敏编辑收:激发科技创新活力“新引擎”技术,,人员,研发,2272企业企业://激发科技创新活力“新引擎”近日,的技术中心实施方案和科技创新奖励制度两项制度正式。 5月6日,晋煤集团业务审批大厅正式揭牌,首批10个部门的49项审批业务正式进驻,这也是我省国有企业建成投用的业务审批大厅。近年来,随着企业规模的不断扩大,晋煤集团经营触角和业务合作涉及全国各地和主要大洲,上百家二级基层单位经常需要从几十公里到上千公里的地方赶到企业总部各项审批事宜。



据此建议,采取以下措施加快推进河北省民营钢铁企业高质量发展。3.引导和推动民营钢铁企业以市场为导向,以客户要求为中心,以高端、高附加值、高质量、高市场占有率为主攻方向,做好产品结构的工作,同时加强品牌建设。
4.引导和推动民营钢铁企业在转型升级中加快企业内部的工艺技术装备综合配套改造升级工作;在改造升级中要积极推动技术进步和技术创新,推动新工艺、新技术、新设备应用,并要与节能减排、环保综合治理,发展节约型、环保型、循环型经济相结合,做好综合配套升级工作。
在发展信息化、数字化、自动化控制和充分利用“+”的基础上,具备条件的优势民营钢铁企业可作为重点,积极培育流程性智能制造、网络协同制造、大规模个性化定制和远程运维等4种智能制造模式的试点示范,并能尽快与国?。
5.引导和推动民营钢铁企业,加快实现信息化、自动化、智能化深度融合。6.引导和推动民营钢铁企业以技术立企,以创新为核心,以企业为主体,集中科技力量,整合科技资源,通过产学研合作,建立创新战略联盟,培育创新型企业。
7.引导和推动民营钢铁企业继续做好环保治理绿色发展工作,并以此为历史使命和任务,贯彻 关于推进实施钢铁行业超低排放、钢铁行业主工序单位产品能源消耗限额等相关标准;加快推广应用和普及先进适用?。
8.引导和推动民营钢铁企业实现高质量发展,必须坚持质量、效益优先原则;要重视效率、尊重技术、创新驱动、追求品质;要高度重视企业内部化程度和技术能力的;并要以供给侧结构性为主线,深入推动质?。
凡是300万吨钢规模以上的民营钢铁企业都要尽快建立企业技术中心、实验室,及时做好技术中心升级工作;并以此不断提升企业自主创新能力,从供给侧发力,力求在关键工艺、关键技术、关键产品上不断取得突破。通过以上措施,尽快促进河北省民营钢铁企业布局更加合理,结构更加,尽快实现转型升级、高质量发展。


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龟兹矿业机运二队班长海力力·尼亚孜长舒一口气说。5月6日,在河南能源化工集团新疆龟兹矿业西井井口,海力力·尼亚孜正在带领身边的工友回收升井的旧材料,他们班组在4月份节约新材料投入费用5000多元,这是该矿扎实开展降本增效工作的一个缩影。 为进一步调动广大职工参与降本增效的工作积极性,该矿企管科、工会组织开展了“降本增效我为企业献一计”活动,广泛开展征集职工合理化建议,用好“金点子”,过好“紧子日”。
在开展的降本增效系列活动中,该矿通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式,广泛征集职工意见建议,凝聚集体智慧力量。 为此,该矿专门下发了金点子征集奖励办法,职工只要提出对管理、生产经营管理等方面有价值的创新建议,该矿都将给予职工一定的奖励,调动了职工的积极性和创造性。“提一个好建议,矿上还给奖励,真给力。”类似的感叹不胜枚举。 机运一队职工建议对设备自动化集控等工艺流程进行改进,系统耗能环节;机电科职工提出对西井皮带运输线路进行分区负责,科学合理安排皮带运行,杜绝了空载、超载、开停等现象发生,有效了皮带运输效率。 自降本增效系列活动开展以来,该矿职工纷纷立足本职岗位工作,用心学习钻研,各项创新建议层出不穷。
截至目前,该矿共采纳职工合理化建议60余条,创造经济效益30多万元。


年是建国70周年,实施“”规划的关键年,复产后的东大项目部,的发展大旗,以昂扬的斗志,崭新的面貌,全力谱写东大项目部复工后的新篇章,向壮丽70周年献礼。
2015年完成了立井井筒施工,井筒深度583.25米,直径8.5米,施工巷道1000米。 砂墩子煤矿供应科支护车间发扬团队协作的精神,带领员工认真研究,大胆尝试展开老旧设备维修挑战,以高度负责的精神完成任务,队伍水平逐步,为今后支护生产加工工作打下了良好的基础。前不久,支护车间的一台液压机,由于电机油泵漏油故障,无法正常工作,导致往井下输送的U型梁无法产出。 支护车间面对这一现状,带领车间员工,发扬吃苦耐劳勇于奉献的的精神,经过整整两天的检修,这台老旧设备重新焕发活力,正常运转,保证了砂矿井下正常生产。据了解,事后支护车间和生产该设备的厂家联系才得知此设备因老旧生产厂家也无法修理,给出的结论就是报废。


